Saznajte što su ciljevi profesionalnog razvoja i zašto su važni za rast menadžera i zaposlenika na poslu. Plus, 22 primjera ciljeva koje možete postaviti.
Kada razmišljamo o svojim poslovima, prirodno je usredotočiti se na vašu neposrednu listu obaveza. Međutim, postavljanje ciljeva profesionalnog razvoja ključan je korak u rastu i napredovanju u vašoj karijeri. Bilo da ste tek na početku, iskusni menadžer želi unaprijediti vaše vještina vođenja , ili negdje između, ciljevi profesionalnog razvoja pomažu vam da se usredotočite na to kamo želite ići i ocrtavaju korake koje trebate poduzeti da tamo stignete.
Koji su ciljevi profesionalnog razvoja?
U srži svake uspješne karijere nalazi se niz dobro definiranih ciljeva profesionalnog razvoja. Ovi ciljevi su specifični ciljevi koje postavljate kako biste unaprijedili svoje sposobnosti, znanje i kompetencije u svom profesionalnom životu. Dobro promišljeni ciljevi profesionalnog razvoja ciljani su, jasni i izravno povezani s vašim napredovanjem u karijeri. Postavljanjem i ostvarivanjem ovih ciljeva ne samo da poboljšavate svoj trenutni radni učinak, već i postavljate čvrste temelje za buduće prilike za karijeru.
Budite u tijeku s trendovima u industriji
U svijetu u kojem se industrije brzo razvijaju, samozadovoljstvo može dovesti do toga da zaostanete.Postaviti ciljeveda ostanete informirani o najnovijim trendovima i tehnologijama u vašem području osigurava da ostanete relevantni i konkurentni.
Povećajte zadovoljstvo poslom i angažman
Kada aktivno radite na postizanju određenih ciljeva, stvarate osjećaj Svrha i smjer. Kada postignete ciljeve koje ste postavili, mogli biste se osjećati motiviranima za postizanje još viših ciljeva.
imena za gradove
Uskladite profesionalni razvoj i životne ciljeve
Ako je ravnoteža između poslovnog i privatnog života prioritet, mogli biste si postaviti cilj poboljšati vještine upravljanja vremenom ili tražiti fleksibilniji radni aranžman. To osigurava da vaš profesionalni razvoj ne dolazi nauštrb osobnog ispunjenja.
Olakšati napredovanje u karijeri
Jasno definirani ciljevi pomažu vam da se usredotočite na stjecanje vještina i iskustava potrebnih za napredovanje na ljestvici karijere. Bilo da ciljate na promaknuće, povećanje plaće ili prelazak na drugo područje, ovi ciljevi djeluju kao prekretnice na vašem putu do uspjeha.
Unaprijedite profesionalne mreže
Postavljanje ciljeva za sudjelovanje na profesionalnim mrežnim događajima, pridruživanje profesionalnim udrugama ili aktivno sudjelovanje u LinkedIn grupama može otvoriti vrata novim prilikama ili uvidima.
Razvijte nove vještine i kompetencije
Profesionalni svijet je dinamičan i ono što je jučer funkcioniralo možda neće biti dovoljno sutra. Razmislite o učenju novog softvera, poboljšanju svojih govorničkih sposobnosti ili razvijanju jačih vještina vođenja.
Poboljšajte svoju digitalnu prisutnost
Postavljanje ciljeva za poboljšanje vašeg osobnog brenda, bilo putem profesionalnog bloga, LinkedIn profila ili javni govor angažmani, mogu značajno utjecati na vaše izglede za karijeru.
Prednosti SMART ciljeva za profesionalni razvoj
Koncept SMART ciljeva može transformirati vaš pristup postavljanju i postizanju ciljeva profesionalnog razvoja. SMART je akronim koji označava Specific, Measurable, Achievable, Relevant i Time-bound. Ovi kriteriji oblikuju vaše ciljeve kroz okvir koji povećava vjerojatnost uspjeha.
Specifični ciljevi daju jasan smjer : Na primjer, umjesto širokog cilja kao što je 'poboljšanje vještina vođenja', SMART cilj specificirao bi koji aspekt vođenja želite unaprijediti, kao što je rješavanje sukoba ili timska motivacija. Ova specifičnost vam daje jasan cilj.
Mjerljivi ciljevi omogućuju vam da pratite svoj napredak: Na primjer, ako vam je cilj proširiti svoju profesionalnu mrežu, možete svoj cilj podijeliti na manje, mjerljive prekretnice — poput cilja da se svaki mjesec povežete s tri nova čovjeka u svojoj industriji. Ova mjerljivost omogućuje vam da vidite koliko ste daleko stigli i koliko ste blizu postizanja svog cilja.
Ostvarivi ciljevi drže uspjeh nadohvat ruke: Pokušajte pronaći ravnotežu između postavljanja sebi izazova i postavljanja cilja koji je dostižan s obzirom na trenutne okolnosti. Možete osigurati da su vaši ciljevi dostižni uzimajući u obzir svoje resurse, uključujući vrijeme, proračun i sustave podrške. Po potrebi prilagodite svoje ciljeve.
automobili sa slovom h
Relevantni ciljevi usklađeni su s vašim širim ciljevima u karijeri i osobnim vrijednostima: Oni osiguravaju da svaki napor koji ulažete pridonosi vašoj većoj viziji karijere. Ako cilj nije u skladu s kuda vidite da ide vaša karijera, možda nije relevantan.
Vremenski ograničeni ciljevi stvaraju osjećaj hitnosti i potiču vas na akciju: To vam pomaže odrediti prioritete i usredotočiti se na korake potrebne za postizanje vašeg cilja. Rokovi vam pomažu da ostanete na pravom putu i motivirati kako biste dosljedno napredovali.
Bilo da tek počinjete ili želite poboljšati svoju postojeću ulogu, ispravni ciljevi profesionalnog razvoja mogu vam pomoći da stvorite put karijere koji je uspješan, ispunjavajući i usklađen s vašim osobnim težnjama. Ključno je odabrati ciljeve koji odgovaraju vašim osobnim potrebama i težnjama u karijeri, a zatim poduzeti dosljedne, promišljene korake da ih postignete.
1. Tražite promaknuće
To može uključivati preuzimanje više odgovornosti, prikazivanje vaših postignuća ili poboljšanje skupa vještina kako biste svojoj ulozi dodali veću vrijednost.
2. Krenite na tečaj ili obuku
Bilo da se radi o online tečaju, radionici ili formalnom studijskom programu, predanost cjeloživotnom učenju pomaže vam da ostanete konkurentni i znate u svom području.
Istražite važnostKultiviranje načina razmišljanja za učenjena poslu.
3. Proširite svoju mrežu
Izgradnja snažne profesionalne mreže je ključna. Nastojte se povezati s kolegama, mentorima i vodećima u industriji putem mrežnih događaja, profesionalnih udruga ili online platformi kao što je LinkedIn.
4. Poboljšati vještine upravljanja i vođenja
Ako želite preuzeti ulogu menadžera ili želite unaprijediti svoju sposobnosti vodstva , postavite ciljeve poput preuzimanja veće uloge u grupnom projektu.
Otkrijte kako vam svjesnost može pomoći da poboljšate svoje vještine vođenja u.
5. Uskladite posao sa svojim vrijednostima i snagama
To može uključivati traženje projekata koji su u skladu s vašim interesima, zagovaranje uloge koja je u skladu s vašim snagama ili pronalaženje radno okruženje koji odgovara vašim vrijednostima.
6. Usavršite pregovaračke sposobnosti
Učinkovite pregovaračke vještine neprocjenjive su u profesionalnom svijetu. Postavite si cilj poboljšanja ovih vještina, bilo kroz formalnu obuku, čitanje relevantnih knjiga ili vježbanje u scenarijima iz stvarnog svijeta.
7. Izoštrite svoje komunikacijske vještine
Jasna i učinkovita komunikacija ključna je u svakom profesionalnom okruženju. Ciljevi mogu uključivati poboljšanje javnog govora, razvoj vaših vještina pisanja ili učenje komuniciranja učinkovitije s različitim publikama.
Nauči više oPažljivo slušanjeu seriji Mindfulness at Work.
8. Istražite mentorstvo
Uključivanje u mentorstvo - bilo kao mentor ili štićenik - može ponuditi značajne mogućnosti profesionalnog i osobnog rasta. To može uključivati pridruživanje mentorskom programu ili traženje neformalnih mentorskih odnosa.
9. Poboljšajte svoje znanje o industriji
To se može postići pretplatom na industrijske publikacije, sudjelovanjem na relevantnim konferencijama ili pridruživanjem profesionalnim grupama.
10. Proširite tehničke vještine
U svijetu koji se sve više digitalizira, neophodno je posjedovati najnovije tehničke vještine. Identificirajte ključne vještine relevantne za vaše područje i postavite ciljeve za njihovo stjecanje ili poboljšanje.
11. Poboljšajte sposobnosti kritičkog razmišljanja
Kritičko razmišljanje ključno je za rješavanje problema i donošenje odluka. Kako biste ostali oštri, uključite se u aktivnosti poput strateških igara ili mozgalica ili sudjelujte u grupama za raspravu o složenim temama.
12. Njegujte emocionalnu inteligenciju
Emocionalna inteligencija ključna je u upravljanju odnosima i navigaciji dinamikom radnog mjesta. Nastojte poboljšati svoju samosvijest, empatiju i međuljudske vještine.
Pogledajte ovu sesiju o izgradnjiSuosjecanjes Tamarom Levitt.
13. Razvijte osobni brend
Način na koji se predstavljate na internetu može značajno utjecati na vašu karijeru. Postavite ciljeve za poboljšanje svoje prisutnosti na webu, bilo putem profesionalnog bloga, ažuriranog profila na LinkedIn-u ili na forumima mrežne industrije.
14. Dajte prioritet ravnoteži između posla i privatnog života
Težnja za zdravom ravnotežom između posla i privatnog života je ključna. To bi moglo uključivatipostavljanje granica na poslu, poboljšanje vještina upravljanja vremenom ili traženje veće fleksibilnosti u vašoj ulozi.
Neka ovo bude kratkoIsključi rutinumeditacija vam pomaže da namjerno prijeđete s posla na svoje osobno vrijeme.
kostim ženskog klauna
15. Poboljšajte vještine rješavanja problema
Sposobnost učinkovitog rješavanja izazova vrijedna je vještina u bilo kojoj ulozi. Postavite ciljeve kako biste poboljšali svoje sposobnosti rješavanja problema učenjem novih strategija, proučavanjem studija slučaja u svom području ili traženjem uloga koje nude izazovne projekte.
16. Usredotočite se na prilagodljivost i fleksibilnost
Sposobnost prilagodbe promjenjivim situacijama i fleksibilnost u pristupu sve je važnija. Cilj je razviti a sklop uma koji pozdravlja promjene.
imena automobila s i
17. Potaknite kreativnost i inovativnost
Na mnogim poljima kreativnost je ključni pokretač uspjeha. Postavite si cilj kultivirati svoje kreativne vještine kroz vježbe kreativnog razmišljanja, sesije brainstorminga ili inovativne projekte.
Saznajte kako svjesnost može otključati kreativnost tijekomKognitivna fleksibilnostsesija Daily Jaya.
18. Poboljšajte vještine korisničke službe (ako je primjenjivo)
Ako vaša uloga uključuje interakciju s klijentima, poboljšanje vještina korisničke službe može biti vrijedan cilj. To uključuje učinkovito učenjekomunikacijatehnike, razumijevanje potreba kupaca i elegantno rješavanje teških situacija.
19. Naučite novi jezik
U našem globaliziranom svijetu dvojezičnost ili višejezičnost može otvoriti mnoga vrata. Razmislite o učenju novog jezika relevantnog za vašu djelatnost ili ciljno tržište.
20. Usredotočite se na zdravlje i dobrobit
Vaša profesionalna učinkovitost usko je povezana s vašim fizičkim i mentalnim zdravljem. Postavite ciljeve koje treba uključitizdrave navikeu vašu dnevnu rutinu, poput redovite tjelovježbe, meditacije ili uravnotežene prehrane.
Odvojite minutu tijekom radnog dana i vježbajte ovoPonovno pokretanje od 60 sekundi, pomaže ublažiti tjeskobu i razbistriti um.
21. Unaprijediti organizacijske sposobnosti
Dobra organizacija može povećati vašu učinkovitost i djelotvornost na poslu. Ciljevi mogu uključivati svladavanje alata za upravljanje vremenom, čišćenje vašeg radnog prostora ili razvoj učinkovitijeg tijeka rada.
22. Usredotočite se na pozitivnost (kada je prikladno)
Ciljajte na poticanje pozitivnosti putem prakse svjesnosti , razmišljanje o postignućima i održavanje pristupa izazovima usmjerenog na rješenja.
Često postavljana pitanja o ciljevima profesionalnog razvoja
Što je primjer dobrog razvojnog cilja?
Dobro osmišljen razvojni cilj je specifičan, mjerljiv, dostižan, relevantan i vremenski ograničen. Na primjer, dobar razvojni cilj mogao bi biti: 'Poboljšajte vještine javnog nastupa upisivanjem tečaja javnog nastupa i održavanjem najmanje pet prezentacija s pozitivnim povratnim informacijama do kraja godine.' Ovaj cilj je specifičan (poboljšanje javnog nastupa), mjerljiv (pet prezentacija s pozitivnim povratnim informacijama), ostvariv (uz tečaj i praksu), relevantan (ako je javni nastup važan u vašoj karijeri) i vremenski ograničen (do kraja godine).
Kako napisati SMART cilj profesionalnog razvoja?
Da biste napisali PAMETNI cilj profesionalnog razvoja, počnite tako što ćete biti konkretni u pogledu onoga što želite postići. Na primjer, 'Završit ću napredni tečaj Excela u sljedeća tri mjeseca kako bih unaprijedio svoje vještine analize podataka.' Ovaj cilj je specifičan (završetak naprednog tečaja Excela), mjerljiv (završetak tečaja), ostvariv (pod pretpostavkom da je tečaj unutar vaše razine vještina i dostupan), relevantan (ako su vještine Excela važne u vašem poslu) i vremenski ograničen (tri mjeseca).
Koliko često trebam pregledati i ažurirati svoje ciljeve profesionalnog razvoja?
Općenito se preporučuje da pregledate i ažurirate svoje ciljeve profesionalnog razvoja svakih šest mjeseci do godinu dana. Međutim, to može varirati ovisno o vašoj specifičnoj karijeri i prirodi vaših ciljeva. Ako radite u industriji koja se brzo mijenja, možda će biti potrebni češći pregledi. Tijekom svakog pregleda procijenite svoj napredak, razmotrite sve nove prilike ili izazove koji su se pojavili i prema tome prilagodite svoje ciljeve kako biste bili sigurni da su relevantni i ostvarivi.
Mogu li ciljevi profesionalnog razvoja doprinijeti boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života?
Da, ciljevi profesionalnog razvoja mogu značajno doprinijeti boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Postavljanjem ciljeva koji daju prioritet učinkovitosti, upravljanju vremenom i osobnim ispunjenjem na poslu, možete smanjiti stres i izbjeći izgaranje. Na primjer, cilj poboljšanja vještina delegiranja može vam pomoći da učinkovitije upravljate svojim radnim opterećenjem, oslobađajući vrijeme za osobne poslove. Postizanje ravnoteže između profesionalnih odgovornosti i osobnog života bitan je aspekt općeg blagostanja i zadovoljstva u karijeri.
